言われたことをきちんとやれる人は貴重
こんにちは。ハートストリングスの田中孝憲です！NLPコーチング、カウンセリング、交流分析士インストラクター、 キャリアコンサルタント
企業や上司の側の視点に立つと
まずは、「言われたことをきちんとやれる人」が必要です。
仕事というのは、ある意味ルーティン化された作業をするから
幅広く人材を募集することができます。
これが例えばＡ君しかできない仕事だと
もしＡ君が休んだり辞めたりしたら
その仕事ができる人はいません。
（極端にいうと）誰でもできる仕事＝言われたことをきちんとやれる人
が企業にとって必要になります。
言われたことをきちんとやれる人が前提で仕事をして、
その上で「言われたこと以上のこと」を状況に応じて自分で考えて仕事すると
その部下は評価が上がります。
ですが・・・「言われたことをきちんとやる」というのは意外と難しいです。
スキル、常識、コミュニケーション力、創造力など、あらゆる能力が必要になりますが、
ある程度、指示する上司や会社の価値観と同じでないと
「言われたことをきちんとやる」ことはできません。
逆に、「言われたことしかやらない人」は
上司からは評価が上がりません。
それだけ「言われたことをきちんとやる」ということは
上司は当たり前に要求していることですね。
この時ミスコミュニケーションや、やり取りに食い違いがあると、
人間関係がギクシャクしてきます。
レポートプレゼント！
《マインドフルネス》【あるがままを受け入れる「今、ここ」の気づき】PDFレポートを
無料でプレゼントしています。
「今、ここ」の気づきを身につけていくと・・・
●心が落ち着きます
●直感が冴えてきます
●記憶力がアップします
●絶好のチャンスをゲットできます
●後悔することがなくなります
などたくさんのメリットがあります。
マインドフルネスをわかりやすく説明しています。
極秘スキルを無料公開！
こちらのページからご登録できます。
http://heartstrings-on.net/present/
