完全な男女平等は実現しない!?

こんにちは。ハートストリングスの田中孝憲です!
NLPコーチング、カウンセリング、交流分析士インストラクター、 キャリアコンサルタント


先日
【男性のためのセミナー】
参加してきました。

参加者は男性のみです。

 

主催が公的機関なので
チラシのほんの隅の目立たないところに
告知してありました。

でも見逃すことはありません。

 

 

日本では
まだ男女差別が根深いですが

制度的に、サービス的にみると
女性優遇が多かったりします。

 

「それって女性差別じゃん」
大きく言える風潮ですが

 

「それって男性差別じゃん」
言っても注目されません。
(じゃんって方言?)

 

 

というように
僕は不平等、不公平なケースに
気づいてしまいますが

研究の範囲内ですが
特化はしていないのでそっとしています。

 

男性にだって悩みはありますし

男性の生きづらさもあります。

 

社会的な期待のされ方も違います。

 

 

男性にできること、できないこと
向いてること、向いていないこと

 

女性にできること、できないこと
向いてること、向いていないこと

はあります。

 

▼以前メルマガで、私の幼少の頃は
いとこなど周りが年上の女性ばかりの環境で
育ってきた話をしました。

 

そのわりに

中高は男子校に通っていたので
両極端を経験して男女差がわかる
お話をしました。

 

さらに加えると
大学は工学部だから男性ばかり

ずっと技術職だったので周囲も
男性が多かったです。

 

だから
男女の本質的な差を知っておかないと
コミュニケーションは難しいですよ

ということで
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男女の本質的な違いを知ってくると

完全な平等は実現できないと考えることができます。

だってそもそも身体が違うのですから。

 

ですが違いを知って

できるだけ公平なルールを作ることはできます。

 

▼なんとなくでは
コミュニケーションは円滑になりません。

お互い配慮する必要があります。

なんとなくの【感覚】だけで行動していては
幼稚ですからね。

 

むしろ若い人のほうが
男女の平等観
持っているものです。

 

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